Koniec roku zbliża się wielkimi krokami, nadchodzi czas podsumowań oraz wyczekiwanego odpoczynku dla pracowników bardzo wielu firm. Na pewno był to rok bardzo pracowity, ale też owocny. Na koniec roku mieliśmy w Polsce rekordowo wysokie zatrudnienie i rekordowo niskie bezrobocie, które spadło do 5,0%. Wszystko to dzięki coraz sprawniej działającym firmom i coraz lepiej przygotowanym i wyszkolonym pracownikom.
Jak pokazują badania serwisu ze szkoleniami dla biznesu eventis.pl w 2019 roku najpopularniejsze były szkolenia miękkie, obejmujące takie tematy jak trening asertywności, budowanie efektywnej i bezkonfliktowej komunikacji wewnętrznej, zarządzanie czasem i zadaniami czy też związane z budowaniem, kierowaniem i motywowaniem zespołów i pracowników. Tego typu szkolenia od lat cieszą się bardzo dużym zainteresowaniem ponieważ stanowią fundament sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstw i pracowników.
Oprócz wymienionych szkoleń miękkich dużą popularnością cieszyły się szkolenia z obszaru prawa czy też umiejętności posługiwania się komputerem i aplikacjami bardzo często wykorzystywanymi w codziennej pracy. Szkolenia z obsługi programu excel, zarówno na poziomie podstawowym, jak i zaawansowanym dotyczące m.in. obsługi makr czy języka visual basic for excel od lat nie schodzą ze szczytów list popularności. Szkolenia z RODO natomiast od czasu wdrożenia Rozporządzenia o ochronie danych osobowych znacząco się upowszechniły i chociaż w roku 2019 nie były już tak popularne jak rok wcześniej, to wciąż należą do najczęściej wybieranych tematów szkoleń i kursów. Nic dziwnego, zadanie zapewnienia ochrony danych osobowych zgodnej z przepisami prawa to nie jednorazowa czynność, ale trwały proces, który na stałe zagościł w praktyce działalności biznesowej. Na popularność tego typu szkoleń wpływ mają również kolejne zmiany pojawiające się w RODO, żeby przywołać chociażby zmiany w prawie pracy, które w tym roku na nowo zdefiniowały jakie dane osobowe może przetwarzać pracodawca w odniesieniu do pracowników czy też kandydatów biorących udział w rekrutacji.
Hity szkoleniowe w 2020 roku
Już w drugiej połowie 2019 roku dało się zauważyć, że wybrane kategorie szkoleń znacząco zyskują na popularności. Stanowi to swoistą zapowiedź tego, jakie tematy szkoleń i kursów będą popularne w całym 2020 roku.
Szkolenia Compliance. Jednym z zyskujących popularność tematów są szkolenia ze zgodności działania przedsiębiorstw i instytucji publicznych z przepisami prawa. Wynika to zarówno z coraz większej liczby przepisów prawa, które regulują działalność wielu branż, ale również z toczących się prac nad Ustawą o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych. Ustawa ta, jeśli wejdzie w życie w 2020 roku, nałoży na duże przedsiębiorstwa oraz inne instytucje publiczne (urzędy, szpitale…) obowiązek wdrożenia stałych i skoordynowanych polityk i działań mających na celu minimalizację ryzyka działalności niezgodnej z obowiązującymi przepisami prawa. Możliwe, że obowiązkowe stanie się powołanie tzw. Compliance Officer’ów, tak jak po wejściu RODO firmy musiały ustanowić Inspektorów Ochrony Danych Osobowych.
Szkolenia ze zwinnych metod zarządzania projektami. Zwinne metodyki zarządzania projektami szturmem podbijają polskie firmy, które coraz częściej realizują złożone i wymagające koordynacji i współpracy wielu działów, osób i podmiotów projekty. Zmieniają się i metodyki i sposoby komunikacji w zespołach projektowych, które coraz częściej opierają się o nowoczesne narzędzia online, takie jak programy do zarządzania zadaniami (np. YouTrack) czy też systemy wspierające komunikację jak Slack. Firmy coraz chętniej sięgają po zwinne zarządzanie projektami zgodne z manifestem Agile, wdrażają metodyki takie jak SCRUM czy PMBOK. Jednakże bez względu na to jaką metodykę zarządzania projektami dane przedsiębiorstwo wybiera jako najlepiej dopasowaną do swoich możliwości i potrzeb, z reguły nie obejdzie się bez odpowiednich szkoleń dla zespołów projektowych, stąd też bardzo wyraźny wzrost popularności tego typu kursów.
Szkolenia powiązane z BIG DATA i uczeniem maszynowym. BIG DATA i uczenie maszynowe to tematy popularne nie tylko w Kalifornii czy Japonii. Coraz więcej polskich firm świetnie zdaje sobie sprawę z potencjału drzemiącego w gromadzonych przez nie danych i próbuje go wydobyć z użyciem najróżniejszych algorytmów, coraz częściej opartych o uczenie maszynowe, które dzięki upowszechnieniu chmur obliczeniowych stało się dużo bardziej dostępne niż jeszcze kilka lat temu. Polskie firmy zgłaszają coraz większe zapotrzebowanie na pracowników w obszarze zarządzania i przetwarzania danych, a w związku z ich brakiem na rynku pracy, coraz częściej decydują się inwestować w wiedzę i umiejętności już posiadanych kadr. Stąd też rosnąca popularność szkoleń o tej tematyce.
